Auditoría de talento

AUDITORÍA DE TALENTO

Nuestra investigación sobre los impulsores del talento y la aplicación de la tecnología para el análisis de datos, nos permite ofrecer a nuestros clientes un análisis pormenorizado de las capacidades individuales de los profesionales de la Organización, identificando áreas de desarrollo que pueden orientar la toma de decisiones en las diversas políticas de Recursos Humanos.

La base teórica del modelo se sustenta en la creación de un arquetipo de talento, desarrollado a partir de un estudio por el que han pasado más de 2.000 personas. Nos ha permitido descubrir 8 impulsores del talento, que son características personales que permiten encender competencias básicas en los entornos actuales, como la gestión de la incertidumbre, la innovación o la inteligencia colectiva.

Nuestra experiencia en el ámbito de los Recursos Humanos y en los procesos de cambio y desarrollo organizacional, nos permite incorporar a los procesos de auditoría elementos básicos que definen a la Organización, como la cultura, las políticas y la estrategia.