Los sistemas, los objetivos, los equilibrios.
Lo ha vuelto a hacer. Me removió la primera vez y, hoy que he vuelto a verla, sigo dándole vueltas a algunas cuestiones. Whiplash, una película que narra la historia de dos personas que se encuentran a través de la música y de la interpretación que cada uno de ellos hace de la vida, sus […]
El sistema y yo
Cuantas veces nos hemos visto en situaciones donde parece no haber salida para nosotros, donde hemos pensado, o esto cambia, o yo corto. Y no me ciño a ningún entorno concreto, creo que esta situación puede darse perfectamente en los entornos laborales, relaciones personales, entramados familiares. Cuando las circunstancias o los contextos no son ideales, […]
Talento y Tecnología: El Futuro del Trabajo
La compañía de Recursos Humanos, Adecco, la escuela de negocios, Insead, y el Human Capital Leadership Institute presentaron por cuarto año consecutivo el Índice de Competitividad por el Talento Global (GTCI), un análisis orientado a la resolución de los problemas relativos a la competitividad empresarial. Lanzado por primera vez en 2013, el Global Talent Competitiveness Index (GTCI) es un informe anual […]
Si quieres mantenerte en la brecha, observa, escucha y muévete.
Lo que hasta hoy era determinante a la hora de encontrar o conservar un puesto de trabajo, va a cambiar o está cambiando. ¿somos conscientes de ello? En base a esto, ¿cómo nos planteamos nuestro futuro laboral? Ya no vale con saber hacer algo y hacerlo siempre y siempre igual. Para mantenerse activo y conseguir […]
Retos de los departamentos de RRHH
En un departamento de RRHH deben analizarse en profundidad aquellas competencias que requieren los diferentes puestos de trabajo. Entre ellos también se incluyen las del propio departamento de RRHH o en su defecto, las de las personas que los dirigen. Un hecho evidente que estamos viviendo y que nos afecta a todos es la transformación […]
¿Cómo son tus metas?
A la hora de empezar un nuevo periodo en nuestra vida o un nuevo proyecto profesional, normalmente acompañamos este decisivo momento con una lista de propósitos o retos que nos gustaría alcanzar. Para llevarlo a término y no caer en la frustración o la decepción si no conseguimos lo que nos hemos propuesto, debemos seguir […]
Tiempo invertido…éxito conseguido
Cuando comienzas a hacer una cosa nueva que sabes te va a suponer un esfuerzo, ¿cuál es tu actitud? ¿qué pensamientos se te vienen a la cabeza? Comienzo a hacerlo y veo hasta dónde soy capaz de llegar… A la mínima dificultad que encuentre lo dejo… Aunque no lo logre, al menos lo habré intentado… […]
Non stop moving
¿Cómo se plantea nuestro futuro profesional? ¿de qué manera lo que hoy o hasta ahora ha sido determinante a la hora de encontrar o conservar un puesto de trabajo, va a cambiar o está ya cambiando? Podemos responder a éstas y otras cuestiones partiendo de un análisis previo de la situación en la que nos […]
Píldoras para atraer talento.
Mucho se habla de cómo atraer y retener talento en las organizaciones. Apelando a la experiencia que nos dan cuatro ediciones del programa Factoría de Talento, desarrollado gracias a la colaboración especial de Adecco, nos atrevemos a lanzar algunas píldoras, que desde nuestro punto de vista deberían tenerse en cuenta a la hora de atraer talento. No […]
¿Cómo saber si necesitas un coach?
Mucho se ha hablado sobre la enorme evolución del coaching como metodología de desarrollo personal en los últimos 10 años. ¿Moda? ¿Tendencia a largo plazo? Difícil de saber. OPORTUNIDADES El coaching presenta algunas oportunidades interesantes, principalmente asociadas a la posibilidad de personalizar el proceso de desarrollo: trabajar a partir de las fortalezas y necesidades individuales, […]
¿Dónde estoy? ¿Dónde quiero estar?
Un proceso de desarrollo personal, creemos que ha de surgir de un análisis del gap entre “dónde estoy”/ “cómo estoy”, con respecto de “dónde quiero estar”/ “cómo quiero estar. Esto implica, como punto de partida del proceso, que es necesario realizar un ejercicio profundo y a menudo complejo para identificar el ESTADO del coachee, haciendo […]
Crecer a través de un proceso de coaching
En los procesos de desarrollo personal, no todos los caminos llevan a Roma, pero no existe una única forma de conseguir avanzar hacia los retos del coachee. Existen siempre varias alternativas, y es importante que el coachee participe en la identificación de las mismas, con ayuda del coach. Un buen coach, ayuda al coachee a […]